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6 septembre 2012 4 06 /09 /septembre /2012 18:50

Types de patronsLe patron, c'est le patron : un point, c'est tout ! Certes, mais à y regarder de plus près, tous les chefs d'entreprise ne se ressemblent pas. Et il existe un facteur de différenciation particulièrement évident d'un dirigeant à l'autre : la manière dont il est arrivé à son poste.

Stéphane Furet, gérant du fonds Dorval Manageurs depuis 2005, ne scrute pas seulement les chiffres financiers des entreprises où il investit, mais analyse qualitativement chaque binôme entreprise-dirigeant. Chaque PDG passé sur le grill se voit attribuer une note de 1 à 5 suite à une analyse poussée de ses compétences pour développer le chiffre d'affaires et la rentabilité de son entreprise, de ses méthodes de management, de la composition du conseil d'administration, de la préparation de sa succession, du contrôle des rémunérations, etc. L'approche, originale par son formalisme abouti, est somme toute assez logique : elle se fonde sur le constat que la qualité de l'homme qui dirige une société est primordiale, mais tient aussi compte du fait que le meilleur pilote du monde ne peut gagner un Grand prix de Formule 1 si on lui confie une voiture à pédales.

La suite de mon article est à lire sur Yahoo Finance

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Published by Newsfinance - dans People
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