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31 mai 2013 5 31 /05 /mai /2013 17:53

modele-social-allemand-Ig-metall.jpgLe modèle social... voilà une des choses qu'on a coutume en France d'envier à nos voisins d'outre-Rhin. Il est supposé fonctionner de manière plus vertueuse, plus efficace en Allemagne que chez nous. Certes, les syndicats français ont de quoi jalouser la meilleure représentativité de leurs homologues allemands, comme IG Metall, le grand syndicat de l'industrie, présidé par Berthold Huber (en photo) ou Ver.di, celui des services. 

 

Des salariés allemands plus syndiqués que les Français

Avec un taux de syndicalisation (nombre de salariés syndiqués par rapport au nombre total de salariés) de seulement 7,6% en 2008, la France figurait en queue de peloton des pays appartenant à l'Organisation de Coopération et de Développement Economiques (OCDE). Seules l'Estonie et la Turquie font pire ! Mais sur ce plan, l'Allemagne, avec ses 19,1% de syndiqués en 2008, ne figure jamais qu'en milieu de classement, très loin derrière les pays nordiques: deux tiers des salariés danois, suédois ou finlandais sont syndiqués. Et si les effectifs des syndicats allemands n'ont pas fondu autant que ceux des syndicats français (la CGT ne compte aujourd'hui moins de 700.000 adhérents contre 4 millions après la seconde guerre mondiale), l'érosion est également sensible pour eux. Les derniers chiffres allemands disponible font état en 2010 d'un taux de syndicalisation qui a reflué à 18,5%, contre 24,6% une décennie auparavant. lire la suite sur Yahoo Finance

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