Les deux belles années de Patricia Russo

Le séjour de Patricia Russo à la direction générale d'Alcatel-Lucent aura été court, mais fort rentable ! Il aura en tout et pour tout duré moins de deux ans, son contrat de travail ayant démarré au 1er janvier 2007 et son départ forcé datant du 15 septembre 2008.

Au titre de ces deux années, l'influente "executive woman" a touché une rémunération cumulée de 10,1 millions d'euros (hors stock options). Et "Pat" a même réussi un tour de force à faire rêver n'importe quel salarié ayant déjà eu l'occasion de négocier des indemnités de licenciement. La prime de départ de 6 millions d'euros touchée par madame Russo représente à elle seule près de 60 % de toutes les sommes qu'elle a perçue au cours de sa "carrière" chez Alcatel.

Une juste récompense des belles performances de l'équipementier télécoms sur la période... un plongeon boursier de 70 % et 8,7 milliards d'euros de pertes cumulées en 2007 et 2008 !

Autre partant de l'année 2008, le dirigeant "historique" (certains diront "préhistorique"), Serge Tchuruk. le président sortant a touché l'an dernier 83 352 euros. Une misère... essentiellement composée de jetons de présence. Mais qu'on se rassure tout de suite ! En 2007, en abandonnant la direction générale à Pat Russo, monsieur Tchuruk avait déjà touché son pactole, au titre des engagements souscrits par la société à son égard, dès son arrivée en 1995.

Ceux-ci tenaient en une formule toute simple, l'accord prévoyant "le versement d’une indemnité égale à deux fois la moyenne des deux rémunérations annuelles, fixes et variables, les plus élevées perçues pendant une période de 5 ans précédant [la] cessation de fonction." C'est beau comme une notice de fonds garanti ! Mais le résultat de la formule est encore plus beau : Serge Tchuruk a touché près de 5,7 millions d'euros pour son vrai-faux départ de 2007.

En revanche, il ne pourra sans doute jamais exercer les 800.000 options de souscription d'actions qui lui restent. Elles sont exerçables pour moitié à 13,20 euros et pour moitié à 40 euros, à comparer à un cours actuel de 1,50 euro pour Alcatel-Lucent !

Voilà en tout cas une société où on reste généreux avec les dirigeants ! S'il ne bénéficie pas d'un parachute doré, le nouveau directeur général du groupe, Ben Verwaayen, percevra - comme Patricia Russo avant lui - une rémunération annuelle fixe de 1,2 million d'euros. Le bonus qu'il touchera, calculé en fonction des performances en matière de chiffre d'affaires, de résultat et de génération de trésorerie, pourrait lui permettre de quadrupler cette somme. Et comme on est allé le recruter au bout du monde (il est néerlandais), cela mérite bien une petite prime d'impatriation... de 10.000 euros par mois !

Ben Vermaayen, embauché à compter du 15 septembre dernier, a ainsi touché 385 000 euros sur l'exercice 2008. Le conseil d'administration lui proposait aussi un petit bonus supplémentaire (150 % de son salaire de base, avant même d'avoir eu le temps de faire ses preuves !). Il aurait pu ainsi empocher 525.000 euros supplémentaires l'an dernier.

Dans un contexte où le mot "bonus" n'a pas bonne presse, il a préféré refuser ce généreux cadeau de bienvenue. Cela témoigne d'un certain bon sens... et peut-être même d'honnêteté !